風波結局

她的離職單，已經到總經理那邊，聽說到一月底。

從一開始，我就沒有設定或想要這樣的結局，說咎由自取太刻薄，一切都是她自己造成的。



週四，總經理進來，一會就找了她，她部門主管以及人事主管進小會議室，而我忙著另一場會議準備工作，我只知道她們進去應該是處理這件事。

聽說，總經理非常厲害，沒有重話，沒有祭出任何重典。

聽說，一開始她不認帳，還相當久的時間不承認，（這裡PS一下，我留言給她之後，還是我找她溝通之後....時間點我不太清楚，她找過資訊部門，說她的BLOG受人攻擊....對方能不能查出她是誰之類的問題，資訊回覆不可能，因為公司有防火牆加上她是匿名等等...，所以他這麼篤定的不認帳，但是她不知道，BLOG頁面有她女兒的照片....）

總經理說：『妳想，我一個公司最高層，還有兩個主管坐在這，若沒有十成的把握，我會找妳來談嗎？』

她還是不承認，總經理就重覆肯定的說：『我們有足夠的證據，妳想清楚再說。』

最後，她認了，並表示她知道錯了，她也願意跟我道歉，當然也不忘為自己辯駁說她只是覺得以我這樣的環境，何必出來上班，她覺得很疑惑好奇之類的。

總經理問她，覺得應該如何處置，她回了看公司規定，總經理說：『如果是我處理，就是最嚴厲的處分了。』

最後她自己說出要寫離職單，也說了她需要這份工作與薪水之類的話，總經理跟她說：『我能幫妳的，就是給妳長一點的時間找工作，比方說：一個月，但我希望你今天就寫出來。』

當天出來後，她就寫了離職單，看不出有異狀，不過隔天她打電話請假，跟部門主管說她沒睡好。

今天，她來了，道歉了嗎？沒有！也沒有什麼異狀，反正，不重要了。



她沒來那天，我與她主管聊了許久，她說：『我也不希望是在這種情況下要她走，而是有另外更好的發展....』她有說了許許多多其實她知道，她鬥爭其他同事的事情，她是從別的單位，該單位主管不滿她要她走，而納入現在這部門的，誰知變本加厲，甚至跟我坦白說，其實她早就希望她走，只是工作上並無大缺失，而以她的年資要離開，勢必得付出很大的代價，這對老闆而言是不可能的，這次事件，真的是巧合也是機會。



同事間，私下輾轉有聽到這件事，提醒著她部門主管要注意工作上的細節，防著她動手腳，也提醒我注意出入安全，這就是她給大家的印象了。

我有點遺憾，但不會難過，有些釋懷但沒有高興，就這樣子吧，但願真的就這樣，再沒有後續。



謝謝大家的關心與幫忙，還有給我的支持與打氣，謝謝你們，一開始的沮喪、低落、徬徨、害怕.....因為妳們的留言，一點一點的一掃而空，而這件事情在我心中只剩下一些些的漣漪，見著她也沒多大的情緒，就這樣。